Dynamisez vos recrutements chez Prizoners Grenoble !

Faites confiance en l'expertise de Prizoners pour l'organisation de vos sessions de recrutement : l'escape game est l'activité idéale pour découvrir les personnalités et soft skills de vos futurs collaborateurs !

L'Escape Game répond en effet aux nouveaux défis de la Direction des Ressources Humaines !

BOOSTEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR !

L'Escape Game est utilisé aujourd'hui pour augmenter l'attractivité des entreprises dans les recrutements de profils en tension (développeurs web, consultants informatiques...).

L'expérience offerte par Prizoners leur permet de véhiculer une image d'excellence, positive et innovante, et de créer du lien avec les candidats dès la phase de recrutement. Le candidat qui peut avoir plusieurs possibilités de postes, gardera à l'esprit cette expérience unique vécue avec sa potentielle future entreprise, qui se démarquera à coup sûr !

Certains de nos clients utilisent nos prestations en réassurance en toute fin de phase de recrutement pour conforter le candidat dans son choix.

RÉVÉLEZ LES SOFT SKILLS DES CANDIDATS

Pour s'assurer de la performance des candidats et de leur bonne intégration au sein des équipes, les recruteurs ne peuvent plus compter sur les seules compétences techniques. Les futurs collaborateurs doivent développer des qualités non professionnelles ou comportementales appelées "soft skills", essentielles à leur bonne intégration et leur réussite dans leurs futures fonctions. Les recruteurs doivent ainsi pouvoir les mettre en situation pour qu'ils puissent repérer ces soft skills chez les candidats.

Rien de tel que l'escape game, qui réunit un large spectre des pré-requis de mise en situation des candidats : une mission à accomplir en moins d'une heure générant du stress, de la réfléxion et de la logique, des situations imprévues qui permettent de dévoiler les comportements et attitudes naturels des candidats, une nécessité de communiquer et de collaborer pour réussir ensemble ... c'est la parfaite métaphore à la vie d'entreprise !

L'escape game Prizoners permet en outre de mettre en exergue le leadership et l'esprit d'équipe des candidats ou tout simplement de savoir si son état d'esprit est bien compatible avec les valeurs de l'entreprise. En situation, les rapports entre candidats et recruteurs se modifient pour devenir des relations normales, moins calculées, cela permet de répondre à la question essentielle : souhaitons nous travailler avec cette personne au quotidien ?

GARDEZ VOS TALENTS !

Dernière problématique pour les RH, une fois que tant d'efforts et de moyens ont été déployés pour recruter le bon profil, pour le former et assurer sa montée en puissance au sein du poste, ils doivent faire adhérer les nouveaux recrutés aux valeurs de l'entreprise et créer une cohésion avec l'équipe en place, et ainsi éviter la fuite de talents et le turn-over qui coûte si cher à l'entreprise et nuit à sa performance globale.

Pour ce faire, l'escape game est une activité de teambuilding idéale ! Prizoners accompagne ses clients sur ses nouveaux défis en leur proposant une solution adaptée aussi bien au niveau de la capacité, que sur le format proposé.

Depuis sa création, Prizoners s'est développé sur le Teambuilding et en a fait sa spécialité avec une offre produits étendue et adaptée à tous les besoins. Notre savoir faire et la qualité de nos prestations ont fait notre réputation auprès de la clientèle B2B qui profite de moments privilégiés et conviviaux, renforçant les liens entre collaborateurs et assurant la cohésion nécessaire à la performance de leurs équipes !

Aujourd'hui nous allons encore plus loin et sommes capables de créer sur mesure les formats de Serious Games qui répondent à vos problématiques spécifiques : un besoin de formation sur un sujet ? une organisation de journée créative ? ou encore une problématique de marketing expérientiel ? Prizoners est à votre écoute pour créer votre jeu sur mesure !

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Contactez-nous par mail à grenoble@prizoners.com ou par tel au 04 76 18 07 13.

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